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UMA TRAJETÓRIA
DE SUCESSO!
O Grupo Brasil Novo surge da evolução da Brasil Novo Logística. Com a expansão dos nossos negócios através da Mectrans, responsável por toda a parte mecânica da nossa frota e da Brasil Novo Seminovos, que revende veículos que faziam parte das nossas operações, vimos a necessidade de nos tornarmos um Grupo, profissionalizando de forma responsável todos esses processos. Mas não foi fácil essa caminhada, foram vários os desafios, que iam sendo vencidos com muita perseverança e que serviam para nos lembrar de nunca perder o foco de sempre satisfazer as necessidades e expectativas dos nossos clientes. Com este intuito, seguimos nossa rota de sucesso e te convidamos a fazer parte da nossa história. Somos a solução para o transporte rodoviário dos seus produtos, através de uma frota própria, rastreada, com motoristas treinados e preparados para proporcionar a chegada da sua carga de forma responsável e segura.

VISÃO

Ser uma referência em transporte rodoviário de cargas no Brasil

MISSÃO

Desenvolver o trabalho de transporte rodoviário de cargas de forma eficiente, pautado pela ética e qualidade do serviço, privilegiando a satisfação dos nossos clientes e colaboradores.

VALORES

• Satisfação das necessidades e expectativas dos nossos clientes; • Transparência e confiança; • Foco em resultados; • Respeito ao meio ambiente, qualidade, saúde e segurança do trabalho. • Valorização de nossos colaboradores.
ESTRUTURA
Buscamos de forma incansável a satisfação dos nossos clientes, com uma estrutura operacional de 20 unidades de atendimento distribuídas pelo Brasil, nas regiões: sul, sudeste, centro-oeste e nordeste, atuando com uma frota com o seguinte perfil: carretas vanderléias, bitrens, rodotrens, carga seca e siders, total siders e baús, totalizando 217 veículos próprios com 3 anos em média de rodagem, demonstrando nossa preocupação com a qualidade do serviço que entregamos. 20 UNIDADES DE ATENDIMENTO FROTA PRÓPRIA COM 217 CAMINHÕES 270 COLABORADORES OFICINA PRÓPRIA
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
A política de trabalho da BRASIL NOVO acredita que há a necessidade de envolvimento de todos os funcionários para a realização de um trabalho de qualidade que traga o máximo de benefícios para as pessoas, clientes e a sociedade. A BRASIL NOVO está em constante busca da tecnologia para seus processos internos e estratégias empresarias, com os quais vem garantir a segurança da sua frota de caminhões nas rodovias, maior visualização no mercado brasileiro da logística e transporte, da sua nossa performance no serviço com TRANSPARÊNCIA e QUALIDADE, investindo em sistemas e softwares que melhorem os processos de qualidade da empresa nas variadas áreas. O maior investimento da empresa são os profissionais, pois o diferencial da empresa está na equipe de colaboradores motivados, assim propagam um excelente desempenho que reflete em excelência o resultado da empresa. A BRASIL NOVO investe na capacitação de seus funcionários, difundindo sempre a cultura de responsabilidade social dentro da transportadora, garantindo sempre o melhor desempenho socioambiental, pois, nos dias atuais, não basta ser uma empresa de sucesso, é necessário que haja comprometimento e bom senso com o meio ambiente. A BRASIL NOVO criou parceria com as instituições, com o objetivo de mostrar a sua responsabilidade com a sociedade, sendo uma empresa Cidadã ao contribuir com o Meio Ambiente, Trânsito, oportunidade emprego para os Jovens, Empresa Cidadã Diante da responsabilidade da empresa ela participa de programas de educação ambiental,

DESPOLUIR: O "Despoluir" é o projeto ambiental do transporte. Através dele as emissões de poluentes da frota são periodicamente analisadas, certificando que os níveis emitidos estejam adequados, não ocasionando danos ao meio ambiente. Fonte: http://www.despoluir.org.br
RESPEITO AO TRÂNSITO: O Programa cria projetos e desenvolve ações permanentes de Educação no trânsito com o objetivo de reduzir os acidentes. A BRASIL NOVO acredita na importância da educação no trânsito como forma de redução de acidentes. Fonte: www.paradapelavida.com.br
JOVEM APRENDIZ: O programa de jovem aprendiz é tratado pela Lei da Aprendizagem nº 10.097/00, que estimula o trabalho do jovem no país, buscando minimizar a grande dificuldade que a população com pouca idade enfrenta em conseguir o primeiro emprego. A Transportadora Minuano reserva uma cota do seu quadro de funcionários para a contratação de jovens aprendizes em todas as unidades, conforme rege a lei vigente. Fonte: http://www.abti.com.br/est-senat-da-programa-jovem-aprendiz
EMPRESA CIDADÃ: Empresa Cidadã é um programa do governo que prorroga por 60 dias a licença maternidade. Em 2016, o benefício foi estendido também para a licença paternidade, que ganha 15 dias a mais. A adesão ao programa é opcional, mas gera diversos benefícios tanto para os funcionários quanto para os empreendimentos, como incentivos fiscais. Fonte: http://receita.economia.gov.br/interface/empresa-cidada
PROGRAMA FIA: Os recursos destinados desse programa são aplicados em projetos desenvolvidos em âmbitos municipais, estaduais e federais voltados para a promoção, proteção e defesa dos direitos de crianças e adolescentes. Fonte: https://www.mpsc.mp.br/fundo-fia
PLANTE ÁRVORE: Instituto Brasileiro de Floresta (IBF) certifica empresas que realizam plantio de árvores nativas ou patrocina projetos socioambientais com o Selo “Plante Árvore” que está em conformidade com a legislação ambiental vigente e de acordo com o modelo proposto pela Norma ISO 14020 para concessão de selos ambientais. A parceria no Programa Plante Árvore: Promove a sustentabilidade ambiental; Possibilita agregar valor a produtos e serviços oferecidos pelas empresas parceiras; Colabora com a conscientização e a educação ambiental; Move olhares para um país mais consciente. Fonte: https://www.ibflorestas.org.br/